روابط میان کارگر و کارفرما یکی از گستردهترین و حساسترین حوزههای حقوقی در ایران است. هر کسبوکار، برای ایجاد امنیت حقوقی و پیشگیری از اختلافات، نیازمند اسناد دقیق و آگاهی کامل از قانون کار، مقررات تأمین اجتماعی و تکالیف ایمنی و بهداشت کار است.در ادامه، مجموعه خدمات حقوقی مرتبط با تنظیم قرارداد کار، دعاوی اداره کار، اختلافات حقوق و مزایا، و حوادث ناشی از کار معرفی میشود.
۱. تنظیم و بررسی قرارداد کار
وجود یک قرارداد کار کتبی و صحیح مهمترین ابزار برای پیشگیری از اختلافات آینده است.
خدمات این بخش شامل:
تنظیم قرارداد کار مطابق قانون کار ، قراردادهای مدتمعین، نامحدود، ساعتی و پروژهای ، درج شروط مربوط به مزایا، ساعات کار، مرخصی، حقوق و تعهدات، بررسی حقوقی قراردادهای جاری و اصلاح موارد خلاف قانون ، تهیه فرمهای انضباطی، توافقنامه محرمانگی و شرایط خاتمه همکاری
۲. دعاوی اداره کار
بسیاری از اختلافات حوزه کار، در هیأتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار رسیدگی میشود.در این بخش، خدمات حقوقی مرتبط با دعاوی زیر ارائه میشود:
۲.۱ مطالبه حقوق و مزایا
حقوق و مزایای معوقه، عیدی و پاداش ، سنوات و حق سنوات ، حق اضافهکاری ، کسورات غیرقانونی از حقوق
۲.۲ اختلافات ناشی از اخراج یا خاتمه قرارداد
اعتراض به اخراج ، بررسی شرایط قانونی فسخ ، مطالبه حقوق و خسارات پایان کار ، درخواست بازگشت به کار
۲.۳ دعاوی بیمه و تأمین اجتماعی
عدم پرداخت حق بیمه ،عدم بیمهکردن کارگر ، اختلاف در سابقه بیمه ، اعتراض به گزارش بازرسی ، از کار افتادگی
۳. حوادث ناشی از کار
وقوع حادثه در محیط کار، علاوه بر خسارت انسانی، پیامدهای قانونی مهمی برای کارفرما و کارگر دارد.در این بخش موارد زیر شرح داده میشود:
بررسی مسئولیت قانونی کارفرما طبق قانون کار ، تحلیل گزارش حادثه و مستندات ایمنی ، پیگیری حقوق کارگر در موارد نقص عضو ، دیه و غرامت دستمزد ، بررسی تعهدات شرکتها و کارگاهها در رعایت مقررات ایمنی
۴. اختلافات پیمانکاری و روابط چندلایه کاری
در پروژههای پیمانکاری، روابط میان کارفرما، پیمانکار و کارگران پیچیده است.خدمات این حوزه شامل:
بررسی قرارداد پیمانکاری و شناسایی نقاط ریسک، پیگیری دعاوی دستمزد و مزایای کارگران پیمانکار ، تعیین مسئولیتهای کارفرما و پیمانکار در موارد حادثه یا عدم پرداخت حقوق ، تنظیم صورتجلسات و مستندات پروژه، حق بیمه قرار دادهای پیمانکاری در اداره تامین اجتماعی
۵. مشاوره حقوقی کار برای ایرانیان خارج از کشور
افرادی که خارج از ایران زندگی میکنند، ممکن است با مسائل کاری داخل کشور مواجه باشند.این بخش برای نیازهای آنها طراحی شده است:
پیگیری دعاوی اداره کار از راه دور ، بررسی وضعیت بیمه و سابقه ، تنظیم و بررسی قرارداد کار برای کسبوکارهای فعال در ایران ، ارائه گزارش منظم از روند پیگیری
۶. حلوفصل اختلافات کارگر و کارفرما بدون طرح دعوا
در برخی از موارد، اختلافات حوزه کار از طریق مذاکره و سازش قابل حل است.اقدامات این بخش شامل:
تحلیل حقوقی وضعیت و پیشنهاد راهکار، هدایت مذاکره میان کارگر و کارفرما، تنظیم توافقنامه قانونی و قابل اجرا ، کاهش هزینهها و جلوگیری از توقف فعالیت کسبوکار ، مزایای استفاده از خدمات حقوقی کار ، کاهش ریسک حقوقی و مالی ، پیشگیری از اختلافات آینده، تنظیم دقیق اسناد کاری، صرفهجویی در زمان و هزینه
مشاوره حقوق کار – حضوری یا آنلاین
این خدمات حقوقی بهصورت حضوری و آنلاین ارائه میشود.
افراد داخل ایران و ایرانیان خارج از کشور میتوانند درخواست مشاوره خود را از طریق پیامرسان واتساپ ثبت کنند.